根据校博管办通知，2013年上半年年度考核已经开始，考核对象为上半年（1-6月）进站工作且满一年或两年的博士后人员（2011年上半年或2012年上半年进站，含已出站人员）。考核工作由流动站组织进行。

    博士后研究人员工资按月平均发放80%，对年度考核合格者在年底一次性发放20%。对年度考核优秀的博士后人员，学校奖励4000元；对年度考核良好的博士后人员，学校奖励2000元。两年期满，未经学院、流动站和人力资源处同意，擅自滞留在站的博士后研究人员，不再发放第二年的考核奖励津贴。对于考核不合格者，给予退站处理。考核表存入本人档案。

一、流程安排

（1）参加本次考核的博士后人员下载《上海交通大学博士后年度考核表》、填写并于6月22日前提交（需正反面打印，两份）至机械楼A楼208室李明处，电子版发送至limingsjtume@sjtu.edu.cn。提交纸质考核表时需带相关证明材料（发表论文、获得基金证明等）。联系电话：34205919。

    注：考核表中联系导师对博士后考核意见一栏中的联系导师为博士后进站时的挂名导师，需写明考核意见（优秀、良好、合格、不合格四类），并签字。

（2）6月28日前，学院举行评议，确定考核结果，并上报学校。

二、考核材料

《上海交通大学博士后年度考核表》（见附件）。

《考核规定》可参见校博管办网站，地址http://postd.sjtu.edu.cn/files/fj2.htm；下载《上海交通大学博士后年度考核表》以及相关填写规定可参见http://postd.sjtu.edu.cn/down/kaohe.htm。

学院党政办

2013年6月14日