参照世界一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬及安家费，全方位、多样化的社会保障及福利待遇。享受稳步的年薪增长机制、高水平科研成果奖励和科研提成。
提供一流的学科平台，设有5个本科专业，3个一级学科和3个博士后流动站，11个国家及省部级重点实验室和工程研究中心；温馨舒适的办公环境、充足的实验用房、先进的配套设施和成熟的技术保障；全力支持科研团队组建，提供高效、规范的科研环境。
划拨专款资助新进教师科研启动经费，给予博士生导师资格、研究生招生名额及培养费支持等起步保障；提供全方位的职业发展支持，定期组织开展教学技能培训、人才计划申报辅导和学术沙龙活动。
按上海市有关规定，协助办理本人及配偶、子女落户；依托上海交大附属学校及附属医院资源，协助解决子女入学，提供优质医疗服务；提供有竞争力的住房补贴，过渡期可租住优惠于市场价的全装修标准人才公寓；享受五险一金、健康体检、疗休养等各项福利。
晋升路径畅通，实行教师分类管理制度和与国际接轨的长聘教职制度，各类型岗位职责分明；晋升标准紧跟时代要求，突出人才培养、科学研究与公益服务的实绩导向；创造条件支持已展现出较大学术潜力的优秀青年教师脱颖而出。
参照世界一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬及安家费，全方位、多样化的社会保障及福利待遇。享受稳步的年薪增长机制、高水平科研成果奖励和科研提成。
提供一流的学科平台，设有5个本科专业，3个一级学科和3个博士后流动站，11个国家及省部级重点实验室和工程研究中心；温馨舒适的办公环境、充足的实验用房、先进的配套设施和成熟的技术保障；全力支持科研团队组建，提供高效、规范的科研环境。
划拨专款资助新进教师科研启动经费，给予博士生导师资格、研究生招生名额及培养费支持等起步保障；提供全方位的职业发展支持，定期组织开展教学技能培训、人才计划申报辅导和学术沙龙活动。
按上海市有关规定，协助办理本人及配偶、子女落户；依托上海交大附属学校及附属医院资源，协助解决子女入学，提供优质医疗服务；提供有竞争力的住房补贴，过渡期可租住优惠于市场价的全装修标准人才公寓；享受五险一金、健康体检、疗休养等各项福利。
晋升路径畅通，实行教师分类管理制度和与国际接轨的长聘教职制度，各类型岗位职责分明；晋升标准紧跟时代要求，突出人才培养、科学研究与公益服务的实绩导向；创造条件支持已展现出较大学术潜力的优秀青年教师脱颖而出。
学院每年的人才招聘集中在什么时间段进行？
长期接受应聘申请，每年主要有两个招聘季，分别在春季（4-5月）和秋季（11-12月）开展面试，届时请关注“招聘启事”栏目的内容更新。
另有绿色通道引进程序，可随时启动及办理。
学院的招聘流程包括哪些环节？
1.简历投递——2.资格审查——3.院级面试及综合考察（方式：教授面谈、课程试讲、学术报告等）——4.校级人才引进审批及入职手续办理。
如何依托学院申请海外优青项目，有何支持？
将个人简历及附件申请表发送至mejob@sjtu.edu.cn，邮件标题注明：海外优青项目申请。
学院将协调组织同行专家进行申报辅导，协助准备和完善申报材料，及时跟进申报进展。
学院现有哪些研究方向和平台？
在学院官网“科学研究”板块可查阅各科研机构平台、及主要研究方向情况，亦可在“教师名录”板块，按系所查阅教师简介，同时可以通过友情链接重点关注您感兴趣的系所的详细介绍。
对于从事前瞻科学与交叉学科研究的优秀青年学者，学院设立“前瞻交叉研究中心”，提供培养孵化支持。
应聘过程中遇到问题，应该联系谁?
党政办（人力资源办公室）相关老师，咨询邮箱mejob@sjtu.edu.cn，电话021-34205881。
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